Chi può aderire al Fondosani?
Come fare per aderire a Fondosani?
Fino a riattivazione della procedura telematica per consentire l’adesione dei loro dipendenti, le aziende dovranno preventivamente registrarsi al Fondo Sanitatio inviando la domanda di adesione per email come indicato nella procedura a al seguente link #linkapaginaaderisci.
Successivamente dovranno comunicare l’anagrafica dei lavoratori dipendenti.
I lavoratori iscritti a Fondosani dovranno registrarsi sul portale dedicato al Fondo accedendo alla sezione “Area Riservata” – presente sull’home page del sito www.fondosani.it – e cliccando su “REGISTRATI” per generare le credenziali che gli consentiranno l’accesso all’Area Riservata all’interno della quale potranno verificare la loro posizione anagrafica e gestire le richieste di prestazioni sanitarie e di rimborso delle spese mediche sostenute.
La mancata registrazione sul sito di Fondosani non preclude la possibilità al lavoratore dipendente iscritto di usufruire delle prestazioni sanitarie le quali potranno essere prenotate contattando il numero verde dedicato.
Inoltre, è data facoltà al lavoratore di estendere la copertura assicurativa al proprio nucleo familiare.
Quanto costa aderire a Fondosani?
La contribuzione per il Piano Base è pari a euro 12.50 al mese a totale carico dell’Azienda.
Per i Piani Sanitari Integrativi previsti dal Fondo, invece, sussistono i seguenti importi mensili:
Piano integrativo A: contribuzione mensile pari ad euro 16,70 su base annua
Piano integrativo B: contribuzione mensile pari ad euro 21,00 su base annua
Piano integrativo C: contribuzione mensile pari ad euro 32,00 su base annua
Per il datore di lavoro, i contributi sono deducibili?
I contributi a carico delle aziende rappresentano una voce di costo del lavoro, deducibile integralmente ai fini della determinazione del reddito di impresa soggetto ad Ires (art. 95, comma 1, e art. 51, lett. a), del TUIR).
Come faccio a richiedere il rimborso per una prestazione erogata in una struttura convenzionata ma con medico NON convenzionato?
Per richiedere il rimborso di una prestazione eseguita presso una struttura convenzionata ma con medico NON convenzionato è necessario allegare alla richiesta di rimborso la fattura emessa dalla struttura con l’indicazione specifica del medico che ha eseguito la prestazione.
Chi può aderire al Fondosani?
Come fare per aderire a Fondosani?
Fino a riattivazione della procedura telematica per consentire l’adesione dei loro dipendenti, le aziende dovranno preventivamente registrarsi al Fondo Sanitatio inviando la domanda di adesione per email come indicato nella procedura a al seguente link #linkapaginaaderisci.
Successivamente dovranno comunicare l’anagrafica dei lavoratori dipendenti.
I lavoratori iscritti a Fondosani dovranno registrarsi sul portale dedicato al Fondo accedendo alla sezione “Area Riservata” – presente sull’home page del sito www.fondosani.it – e cliccando su “REGISTRATI” per generare le credenziali che gli consentiranno l’accesso all’Area Riservata all’interno della quale potranno verificare la loro posizione anagrafica e gestire le richieste di prestazioni sanitarie e di rimborso delle spese mediche sostenute.
La mancata registrazione sul sito di Fondosani non preclude la possibilità al lavoratore dipendente iscritto di usufruire delle prestazioni sanitarie le quali potranno essere prenotate contattando il numero verde dedicato.
Inoltre, è data facoltà al lavoratore di estendere la copertura assicurativa al proprio nucleo familiare.
Quanto costa aderire a Fondosani?
La contribuzione per il Piano Base è pari a euro 12.50 al mese a totale carico dell’Azienda.
Per i Piani Sanitari Integrativi previsti dal Fondo, invece, sussistono i seguenti importi mensili:
Piano integrativo A: contribuzione mensile pari ad euro 16,70 su base annua
Piano integrativo B: contribuzione mensile pari ad euro 21,00 su base annua
Piano integrativo C: contribuzione mensile pari ad euro 32,00 su base annua
Dopo l’adesione al Fondo, la mia copertura è subito attiva e posso richiedere le prestazioni sanitarie?
Le adesioni dei lavoratori dipendenti pervenute la decorrenza del diritto alle prestazioni sanitarie dal 1° giorno del 5° mese successivo a quello in cui avviene la prima contribuzione.
Quali spese sanitarie posso portare in detrazione?
Sono detraibili al 19% le spese sanitarie non rimborsate rimaste a carico dell’iscritto al Fondo con la franchigia annua di 129,11 euro.
Inoltre, qualora i contributi versati abbiano superato il plafond di deducibilità, la parte eccedente i 3.615,20 euro concorrerà a formare reddito da lavoro dipendente e pertanto l’iscritto potrà fruire della detrazione anche di parte delle spese rimborsate in proporzione alla quota dei contributi che vanno ad aumentare il reddito imponibile.
Posso portare in detrazione le spese sanitarie coperte da Fondosani?
Come devo fare per aprire un reclamo?
Ho inviato un reclamo. Tra quanto riceverò l’esito della richiesta?
Fondosani risponde al reclamo entro 45 giorni dalla data di ricevimento.
https://www.ec.europa.eu
Scegli il piano sanitario più
adatto alla tua azienda
I Piani Sanitari 2022-2023 che abbiamo formulato per la tua azienda sono vari, in base alla tipologia di servizio che vuoi offrire ai tuoi dipendenti.
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